慶応大学菊澤ゼミナールHP

私の趣味

新制度派経済学と限定合理アプローチの本

経営哲学学会HP

6)菊澤の著書の説明

2022年11月19日 (土)

指導者の不条理ー黒い空気の研究

12月16日に拙著『指導者の不条理』がPHP新書として発売されます。

3年ぶりに本を書きました。これが、不条理研究の最終版です。

テーマは、「不条理」、「黒い空気」、「カント哲学」です。

 

「黒い空気」を知らない人は合理的行動で失敗する。
佐藤優氏推薦!
(作家・元外務省主任分析官)

人と組織は合理的に失敗する。とくに日本の組織において表面化するこの「不条理」のメカニズムの解明に長年挑んできた著者。その積年の研究を発展させ、経営学者、組織論の研究者としての「不条理」研究の集大成として書き下ろしたのが本書である。
失敗する組織内では、指導者たちの合理的な判断によって、「やましき沈黙」が生じる。そして、どこかに潜んでいた「黒い空気」が、いつのまにか組織全体を覆ってしまうと著者はいう。
日本の「空気」の研究においては、これまで故・山本七平氏の論が多くの読者に支持を得てきたが、グローバル化にのみこまれ、変質し続ける日本社会において、その論を超える社会・組織の分析が必要とされているなか、著者は自らの幅広い学問知識を援用してこの難題に挑戦した。
日本近代の戦史から現代の企業経営史まで、絶えることのない「不条理」現象に着眼し、最新経済学やダイナミック・ケイパビリティ論などの経営学、さらにはカント哲学を援用して、組織を汚染し、破滅に至らせる病への処方箋を、現代を生きるリーダーに向けて提示する。
悲劇の戦史からの学びを、自らの仕事・経営に生かすことを願うリーダーたちに贈る著者渾身の書き下ろし!

【本書の構成】
序章◆日本の戦史にみる失敗の真因――指導者は不条理な「黒い空気」に覆われて失敗する
第1章◆「不条理」への経済学的挑戦――戦史にみる「黒い空気」発生のメカニズムと最新経済学
第2章◆「不条理」への経営学的挑戦――ダイナミック・ケイパビリティ論とドラッカー経営論の援用
第3章◆「不条理」への哲学的挑戦――哲学者カントの「理論理性」と「実践理性」の援用
結章◆不条理な「黒い空気」に支配されないための処方箋――「理論理性」と「実践理性」の重層的なマネジメントが鍵となる

●アマゾンで予約できます。

https://www.amazon.co.jp/%E6%8C%87%E5%B0%8E%E8%80%85%EF%BC%88%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%EF%BC%89%E3%81%AE%E4%B8%8D%E6%9D%A1%E7%90%86-%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%81%AB%E6%BD%9C%E3%82%80%E3%80%8C%E9%BB%92%E3%81%84%E7%A9%BA%E6%B0%97%E3%80%8D%E3%81%AE%E6%AD%A3%E4%BD%93-PHP%E6%96%B0%E6%9B%B8-%E8%8F%8A%E6%BE%A4-%E7%A0%94%E5%AE%97/dp/4569853676/ref=sr_1_19?qid=1668673365&s=books&sr=1-19&text=%E8%8F%8A%E6%BE%A4%20%E7%A0%94%E5%AE%97&fbclid=IwAR094aokxoa2b4qrAnyIJ0eujEvyJLNVDkoHcN6XQTE39p0bPnn2Tvw1NcQ

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2022年11月 9日 (水)

私の最新の本

最近は、いろんなSNSが登場してきて、なかなかブログが書けません。

ここ数年、本を出版していませんでしたが、これから3冊、立て続けに出版されます。

 

(第1弾)11月22日 『命令の不条理』中公文庫 アマゾン 予約中です。ぜひ一読お願いします。

ロシア兵士のことを思ってしまいます。

https://www.amazon.co.jp/%E5%91%BD%E4%BB%A4%E3%81%AE%E4%B8%8D%E6%9D%A1%E7%90%86-%E9%80%86%E3%82%89%E3%81%86%E9%83%A8%E4%B8%8B%E3%81%8C%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%82%92%E4%BC%B8%E3%81%B0%E3%81%99-%E4%B8%AD%E5%85%AC%E6%96%87%E5%BA%AB-%E3%81%8D46-2-%E8%8F%8A%E6%BE%A4-%E7%A0%94%E5%AE%97/dp/4122072808/ref=sr_1_16?qid=1665322371&s=books&sr=1-16&text=%E8%8F%8A%E6%BE%A4+%E7%A0%94%E5%AE%97

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2019年9月12日 (木)

翻訳書『ダイナミック・ケイパビリティの企業理論』中央経済社

やっと、アマゾンで新著『D.J.ティースのダイナミック・ケイパビリティの企業』のカバーが登場です。
ダイナミック・ケイパビリティ論について知りたい人の必読書ですので、ぜひ購入お願いします。

 

ダイナミック・ケイパビリティは既存の資源、知識、資産などを再デザインする能力です。多くの資源や知識や技術をうまく使いきれてない日本企業に必要な能力なのです。日本企業が復活するには、この能力を目覚めさせるしかありません。

ーーーーーーー ●アマゾンサイト

 

 

https://www.amazon.co.jp/D-J-%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%82%B9-%E3%83%80%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%9F%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%BB%E3%82%B1%E3%82%A4%E3%83%91%E3%83%93%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E3%81%AE%E4%BC%81%E6%A5%AD%E7%90%86%E8%AB%96/dp/4502318213/ref=pd_sim_14_4/357-9176426-8744318?_encoding=UTF8&pd_rd_i=4502318213&pd_rd_r=874c3489-5eb3-44a2-a286-1606b42224f9&pd_rd_w=HPgWv&pd_rd_wg=ovwnm&pf_rd_p=2e61d088-fdb1-443a-804b-afc322ee8b23&pf_rd_r=5P91C5HRDDVP4TRVBNNV&psc=1&refRID=5P91C5HRDDVP4TRVBNNV

 

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2019年9月 3日 (火)

翻訳本「D.J.ティースのダイナミック・ケイパビリティの企業理論」中央経済社から近日発売

出版に非常に時間がかかりました。

 

9月26日に翻訳本「D.J.ティースのダイナミック・ケイパビリティの企業理論」が中央経済社から発売されます。

 

これは、ティースの論文集の翻訳であり、これに対応する英語の本はありません。ダイナミック・ケイパビリティに関する有名なティースの論文集です。これによって、ウイリアムソンの取引コストとの関係、ダイナミック・ケイパビリティとオーディナリー・ケイパビリティとの関係、そしてそのフレームワークの応用についてより詳しくしることができると思います。

 

ダイナミック・ケイパビリティに関心のある研究者、ビジネスパーソンは必読ですので、ぜひ予約・購入してください。

 

●アマゾン予約--定価は正式には3400円です。

https://www.amazon.co.jp/dp/4502318213/ref=sr_1_1?qid=1567434910&s=books&sr=1-1&text=%E8%8F%8A%E6%BE%A4+%E7%A0%94%E5%AE%97

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2019年3月20日 (水)

佐藤優氏に感謝

 佐藤優さんと私(菊澤)との対談記事がupされました。
 佐藤さんには、いつも拙著『組織の不条理』を取り上げてもらい、大変、有難いです。
 佐藤さんは、一見、恐そうですが、実物は柔らかく、宗教や哲学など目に見えない世界に関するか知識と感心はものすごいです。
 この対談を読んでくれた人も多く、私の知り合いにも、意外に佐藤さんのファンが多いことを知りました。
●プレジデント オンライン

2019年2月 8日 (金)

新著『成功する日本企業には「共通の本質」がある ーダイナミック・ケイパビリティの経営学ー 』の予約

菊澤研宗著

成功する日本企業には「共通の本質」がある 

ーダイナミック・ケイパビリティの経営学ー

朝日新聞出版 3月27日発売 予定1600円+税

新著の予約がはじまりました。

カリフォルニア大学バークレー校でティース教授のもとでダイナミック・ケイパビリティを研究して帰国。ここ4年間ぐらいの研究をまとめたものです。

多くの研究者が、ダイナミック・ケイパビリティに関心を持っていると思いますが、難解、解り難いという声が多いようです。

本書は、わかりやすく説明していますので、ぜひ一読をお願いします。

●e-hon予約

https://www.e-hon.ne.jp/bec/SA/Detail?refBook=978-4-02-331770-3&Sza_id=MM

●Hontoでの予約

https://honto.jp/netstore/pd-book_29500028.html

●紀伊国屋の予約

https://www.kinokuniya.co.jp/f/dsg-01-9784023317703

●TSUTAYAの予約

http://shop.tsutaya.co.jp/book/product/9784023317703/

●honyaclubの予約

https://www.honyaclub.com/shop/g/g19517608/

 

2017年4月18日 (火)

限定合理性、コスト、組織の不条理

 多くの人たちが、「限定合理性」という言葉に戸惑っているかもしれません。しかし、その言葉の真の意味を追求しても無意味です。無限後退するだけです。

科学における言語は、すべて現象を説明するための道具です。

以下のような理解も可能です。

完全合理性=ある種のコストXがなし=0

限定合理性=ある種のコストXが発生>0

合理的人間は損得計算し、もしプラスなら行動し、マイナスなら行動しない。

完全合理性の人間:ベネフィット>コストならば行動する

限定合理性の人間は、ある種のコストXも計算に含めるので、以下の不等式が成立し、完全合理性とは異なる行動をするのである。

限定合理性の人間:ベネフィット<コスト+コストX 行動しない。

これが、不条理現象なのである。

関心のある人は、拙著『組織の不条理』を読んでみてください。

菊澤 研宗: 組織の不条理 - 日本軍の失敗に学ぶ (中公文庫 き)

菊澤 研宗: 組織の不条理 - 日本軍の失敗に学ぶ (中公文庫 き)

2017年4月16日 (日)

組織の不条理:東芝問題

  東芝問題は、いろんな観点から分析できるが、問題の一つは東芝が原子力ビジネスを安倍政権(政府)と共有した点にある(所有権理論問題)。

  あるビジネスを共有すると、ビジネスを効率的にマネジメントできない。なぜか。そのビジネスが生み出すプラスとマイナス効果も共有されるので、あえてマイナスを避けて、プラスを生み出すように、原子力ビジネスを効率的に扱わない。

  つまり、マイナスがでても政府がなんとかしてくれると思うのだ。共有しているからだ。これが東芝だけの私的所有であったならば、プラスとマイナス効果は直接自分に戻ってくるので、原子力ビジネス(米国のWH)でマイナスがでたときには、すぐにマイナスを最小にするように効率的に処理したはずだ。東芝の占領統治(米国WH)の失敗なのだ。

  この詳細については、拙著『組織の不条理』のあとがきを読んでほしい。

菊澤 研宗: 組織の不条理 - 日本軍の失敗に学ぶ (中公文庫 き)

菊澤 研宗: 組織の不条理 - 日本軍の失敗に学ぶ (中公文庫 き)

また、拙著『組織の不条理』について、とてもうまくまとめた書評があるので、以下のコンサルティングファームのサイトを参考にしてほしい。

●WSA:拙著『組織の不条理』中公文庫の書評

http://www.w-s-a.jp/consul/wp/%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%81%AB%E3%81%82%E3%82%8B%E4%B8%8D%E6%9D%A1%E7%90%86%E3%81%AF%E5%AE%9F%E3%81%AF%E5%90%88%E7%90%86%E7%9A%84%EF%BC%9F/

2017年3月22日 (水)

くまざわ書店で拙著「組織の不条理」出現

本日から、いろんな書店で拙著『組織の不条理』が販売。

さっそく、くまさわ書店では、ベストセラー「失敗の本質」を継ぐ組織論の名著として宣伝していただいています。

うれしいですね。

●アマゾン

菊澤 研宗: 組織の不条理 - 日本軍の失敗に学ぶ (中公文庫 き)

菊澤 研宗: 組織の不条理 - 日本軍の失敗に学ぶ (中公文庫 き

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拙著「組織の不条理」中公文庫の発売はじまる

菊澤です。

本日から、拙著『組織の不条理』中公文庫版が全国書店で発売されます。

本書は大東亜戦争の事例を用いて、組織は合理的に失敗するという不条理現象を理論的に分析するものです。特に、(1)ガダルカナル化現象、(2)インパール化現象という現象を理解してほしいと思っています。

これを理解すると、現代の不条理現象としてシャープのガダルカナル化、東京オリンピックのインパール化現象が理解できます。

関心のある人はぜひとも一読お願いします。

菊澤 研宗: 組織の不条理 - 日本軍の失敗に学ぶ (中公文庫 き)

菊澤 研宗: 組織の不条理 - 日本軍の失敗に学ぶ (中公文庫 き

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