組織の不条理とは
今まで、個人が合理的に行動し組織全体が非合理になる現象、個人が効率的に行動し組織が不正になる現象を「組織の不条理」と呼んで研究してきた。
最近は、逆に、不正な組織の中で個人は正しく生きれるのか、非合理的な組織内で個人は合理的に行動できるのかという「不条理」について研究している。
— Kenshu Kikuzawa (@kikuzawajp) 2019年12月26日
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