埼玉県経営者協会での講演

　３月１３日、埼玉県経営者協会で講演をさせていただきました。みなさん、熱心に聞いていただき、感謝しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　また、その後、懇親会でもいろんな方とお話させていただきましたが、ドラッカーファンや渋沢栄一ファンもたくさんいて、とてもうれしく思いました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　そして、経営者のみなさん、本当に経営学についてよく勉強しておられ、少しだけお話したダイナミック・ケイパビリティにも関心を示していただき、とても嬉しく思いました。

　２０１８年は、ダイナミック・ケイパビリティ論の年にしたいので、よろしくお願いします。

以下を予定しています。

（１）５月　菊澤著『改革の不条理』　朝日文庫　（朝日新聞社出版）

（２）６月　菊澤編著『ダイナミック・ケイパビリティ・ベースの戦略経営論』中央経済社

（３）７月　菊澤・橋本・姜翻訳『ダイナミック・ケイパビリティ・ベースの企業理論ーティースのアンソロジー』中央経済社

菊澤 研宗: 組織の不条理 - 日本軍の失敗に学ぶ (中公文庫 き)

産経新聞、サンケイビズに記事掲載

　先日、取材を受けたが、その記事が産経新聞、サンケイビズに掲載されたようだ。ほんのわずかなコメントであるが、関心のある人は読んでほしい。

産経ニュース

http://www.sankei.com/economy/news/180308/ecn1803080025-n2.html

サンケイビズ

https://www.sankeibiz.jp/compliance/news/180308/cpb1803080615001-n2.htm

最近は、より根本的な原因について研究している。日本企業は米国流の株主主権論ではなく、1980年代の従業員中心のステークホルダーズ論に回帰した方がいい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

菊澤 研宗: 組織の不条理 - 日本軍の失敗に学ぶ (中公文庫 き)