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2017年2月 7日 (火)

慶應MCCアゴラ講座 リーダーの条件 組織の不条理

慶應MCCのアゴラ講座で私の講座に参加してくれている鈴木社長のHPで、私の考え(不条理論)を取り入れて、以下のような大胆なHPを公開しています。すごいです。うれしいですね。

●鈴木エンタープライズの企業理念

http://secorp.co.jp/wordpress/?page_id=60

 

●最近の私は、さらにリーダーの条件として、「自律」、「責任」、「価値判断」、「尊厳」、「気品」「誠実さ(真摯さ)」といった言葉に関心をもっており、科学とこれらの関係について、4月からの講座ではみなさんと議論してみたいと思います。関心のある人はぜひ参加してください。

●慶應MCCアゴラ講座「リーダーの条件」

http://www.sekigaku-agora.net/course/kk_2017a.html

●山本五十六は、米国留学し、損得計算すると、日米開戦では100%負けることは知っていました。しかし、連合艦隊司令長官に着任したとき、この役職を辞することなく、「決意」しました。いろんな解釈ができますが、「品がいい」という解釈も可能だと思います。しかし、そのような意思決定には重大な問題があります。こういったことを議論してみたいと思います。

●「組織の不条理」の文庫版

アマゾン:菊澤 研宗: 組織の不条理 - 日本軍の失敗に学ぶ(中公文庫版)

菊澤 研宗: 組織の不条理 - 日本軍の失敗に学ぶ (中公文庫 き)

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