拙著『組織の不条理』

　　拙著『組織の不条理』ダイヤモンド社が在庫切れで、中古が売れているので、おかしいと思ったら、次の本で、佐藤優さんと池上彰さんが拙著を取り上げてくれているのですね。ありがたいです。（特に、佐藤さんには、別の著書でも紹介していただき、感謝しています。）

　　前にも勝間和代さんが取り上げてくれて、拙著『組織の不条理』は重版されましたが、（また、ダイヤモンド社には重版してほしいのですが、・・・たぶんこの本の担当者がいない状況で）

「僕らが毎日やっている最強の読み方」 単行本  – 2016/12/16 ...
池上 彰 (著),    佐藤 優 (著)

この文庫版が、菊澤著『組織は合理的に失敗する』日経ビジネス人文庫です。

菊澤研宗: 組織の不条理―なぜ企業は日本陸軍の轍を踏みつづけるのか

菊澤 研宗: 組織は合理的に失敗する(日経ビジネス人文庫)　

慶大菊澤ゼミと立命館大学石川ゼミとのインゼミ

　先日、立命館大学の石川ゼミと菊澤ゼミのインゼミが京都でありました。昨年に続き、大変、楽しいインゼミでした。

　　また、この時期、京都というロケーションもすばらしいです。ぎりぎり紅葉も残り、人も若干少ないのが良い季節です。

　インゼミというのは、共通点がないと、難しいものです。共通点がないと、互いに否定しあったり、なあなあになったりします。

　しかし、石川ゼミでは、菊澤ゼミと同じ拙著『組織の経済学入門』有斐閣を読んでくれているので、お互いに共通の基盤があり、昨年に続き、学生同士、非常に有意義な議論が展開されました。

　研究スタイルも私と同じように、石川先生が学生を指導されているので、立命館大学の学生の報告は非常にわかりやすく、かつクリア―でとても良いと思いました。

　今後も、この企画は続けていきたいと思っています。

菊澤 研宗: 組織の経済学入門 改訂版