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2012年7月12日 (木)

定年40歳を提案するって?

国家戦略会議の提案の一つとして「40歳定年制」が提案されるようだ。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120712-00000005-rnijugo-inet

いろんな考えがあるとは思うが、私の考えでは、こういった提案は一種の官民思想の名残だ。(ドラッカー的にいえば、自由な産業社会に対する弊害)

官が上で民が下。私は防衛大で長く教官をしていたので、よくわかる。(官の世界では、何せ経営学よりも行政学が発達していると認識してるのだから。行政学の教科書をみたら、経営学説のパクリだらけだ。しまいには、新制度派経済学をパックて、ニューパブリックマネジメントといった怪しげな言葉もでていた。実際にはほとんど応用されていない。願望だけだった。)

しかし、もうそんな時代は終わったのだ。民に任せて、官は民を補助すればいいのだ。前を歩くのではなく、後ろからホローすればいいのだ。定年を40歳にするかどうかは、子供ではあるまいし(あるいは社会主義ではあるまし)、個別企業が決めればいいのだ。

こういった認識の甘さと傲慢さが多くの失敗を招き、そして多額の税金の無駄遣いにつながってきたのだ。

まったく「不条理」だ。

菊澤 研宗: 組織は合理的に失敗する(日経ビジネス人文庫)

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『組織の不条理』の文庫版

菊澤研宗: なぜ「改革」は合理的に失敗するのか 改革の不条理

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菊澤研宗: 戦略の不条理 なぜ合理的な行動は失敗するのか (光文社新書)

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