「企業の不条理」第4章の講義: 菊澤研宗のブログ　ダブルＫのブログ

私の著書

デビッド・J.・ティース: ダイナミック・ケイパビリティ戦略
Douglass C. North: Understanding The Process Of Economic Change (Princeton Economic History of Western World)
Avner Greif: Institutions and the Path to the Modern Economy : Lessons from Medieval trade (Political Economy of Institutions and Decisions)
「兵法」のリーダーシップ: ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビュー　02月号
ここでは、「リーダーの心理会計」という論文を書いています。この論文の本質は「取引コスト理論」と「経済心理学」を結びつけている点で、辻政信の行動分析ではありません。 (★★★★★)
菊池敏夫: 企業統治(コーポレート・ガバナンス)の国際比較
この本の一つの章を担当しております。この本は比較的よくまとまっています。 (★★★★★)
経営学史学会: ガバナンスと政策―経営学の理論と実践
この本の中に私の以下の論文が入っています。「コーポレート・ガバナンス政策としての時価主義会計ーＭ．ジェンセンのエージェンシー理論とＦ．シュミットのインフレ会計学説の応用ー」９７ー１０７ページ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　エージェンシー理論にもとづいて、時価主義の効率性を説明しています。 (★★★★★)
DHBR: Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 04月号 [雑誌]
私の論文「クラウゼヴィッツかリデル・ハートか」が掲載されています。取引コスト理論でゲーム業界を分析しています。好評でした。 (★★★★★)
佐久間信夫: 企業統治構造の国際比較
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私もこの本の1章を担当しております。 (★★★★★)
菊澤研宗: 市場と財務の相互作用論―一般均衡理論とドイツ経営経済学
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本書は、私が若いときに書いたドイツ経営学の本です。会計構造をミクロ経済学理論（一般均衡理論）によって分析し、説明しようとする大胆な目的をもった本です。現代風にいうと「会計制度の経済分析」というタイトルがあてはまります。 (★★★★★)
菊澤研宗: 日米独組織の経済分析―新制度派比較組織論
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本書は、組織の経済学理論にもとづいて、日米独の経営組織を比較制度分析したものです。　第一部では、最近、大学レベルで流行っている組織の経済学理論あるいは新制度派経済学を数学を一切に用いずに非常にやさしく説明してあります。取引コスト理論、エージェンシー理論、所有権理論に関心がある人は、一度読んでみてください。　 (★★★★★)
菊澤研宗: 組織の不条理―なぜ企業は日本陸軍の轍を踏みつづけるのか
本書は、あの不朽の名著「失敗の本質」と逆の主張をしている点でも、注目して頂いています。これまでの多くの軍事史家は、日本軍が非合理であったために失敗したとしていますが、本書では日本軍が合理的に失敗したことを理論的に説明しています。とくに、本書では「ガダルカナル戦での日本軍の失敗」と「インパール作戦での日本軍の失敗」を分析しております。 (★★★★★)
菊澤研宗: 比較コーポレート・ガバナンス論
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私の4冊目の本です。第１回経営学史学会賞を受賞しました。 (★★★★★)

新制度派経済学と限定合理アプローチの本

James Brickley: Managerial Economics and Organizational Architecture
Handbook Of New Institutional Economics
スティーヴン・レヴィット: ヤバい経済学 ─悪ガキ教授が世の裏側を探検する
シカゴ大学の先生らしい本のようです。
友野典男: 行動経済学経済は「感情」で動いている
Rose Friedman: 選択の自由―自立社会への挑戦
シカゴ学派の総帥、フリードマンの古典。英知にあふれている。 (★★★★★)
リチャード・H. セイラー: 市場と感情の経済学―「勝者の呪い」はなぜ起こるのか
私の好きなＲ．セーラーの行動ファイナンス、経済心理学の本です。 (★★★★★)
真壁昭夫: 最強のファイナンス理論―心理学が解くマーケットの謎
行動ファイナスの入門書です。 (★★★★)
ヨアヒム・ゴールドベルグ: 行動ファイナンス―市場の非合理性を解き明かす新しい金融理論
行動ファイナンスの入門書。非常にやさしく、わかりやすく説明してあります。 (★★★★★)
多田洋介: 行動経済学入門
経済心理学の入門書。 (★★★★★)
小林秀之: 「法と経済学」入門
法と経済学分野の定番、非常にわかりやすく説明してあります。 (★★★★★)
宍戸善一: 法と経済学―企業関連法のミクロ経済学的考察
法という制度を経済学的に分析する分野のやさしい教科書。 (★★★★)
キム・クラーク: デザイン・ルール―モジュール化パワー
モジュール組織論を最初に言い出した本 (★★★★★)
国領二郎: オープン・アーキテクチャ戦略―ネットワーク時代の協働モデル
気になる本です。 (★★★★★)
青木昌彦: モジュール化―新しい産業アーキテクチャの本質
この本は、最新の組織デザイン論を扱っている面白い本です。 (★★★★★)
ジェイ・B・バーニー: 企業戦略論【上】基本編競争優位の構築と持続
バーニーの戦略論も大幅に取引コスト理論やエージェンシー理論を取り入れています。ただ少し、中身がだらだらしている感じです。
デビッド J.コリス＝モンゴメリー: 資源ベースの経営戦略論
この本は、戦略の経済学に近く、新制度派の諸理論を取り入れています。モンゴメリーの夫が、リソース・ベイスト・ヴューの開発者の一人、ウエルナー・ワーナフェルトだとは知りませんでした。
オリバー・E. ウィリアムソン: 現代組織論とバーナード
これは、ウィリアムソン編著の論文集です。ここには、オリバー・ハートの論文が入っています。ただし、訳にかなり問題あり。
オリヴァー・イートン・ウィリアムソン: 市場と企業組織
ウイリアムソンの初期の取引コスト理論の翻訳です。 (★★★★★)
Sytse Douma: Economic Approaches to Organizations
これ３版ですが、４版がでているようです。この本は、組織の経済学のやさしい教科書です。ただし、所有権理論が欠如しています。 (★★★★★)
エドワード・P. ラジアー: 人事と組織の経済学
人事に関する経済分析の本です。 (★★★★★)
Eirik G. Furubotn: Institutions And Economic Theory: The Contribution Of The New Institutional Economics (Economics, Cognition, and Society)
この本は新制度派経済学を広く網羅していると思います。筆者はドイツ系の学者です。フルボトンは、所有権理論で有名な人です。 (★★★★★)
Michael C. Jensen: A Theory of the Firm: Governance, Residual Claims, and Organizational Forms
この本は、マイケル・ジェンセンの実証的エージェンシー理論の論文集です。エージェンシー理論によるコーポレート・ガバナンス分析に関心ある人は必読です。
Harold Demsetz: The Organization of Economic Activity
これは、デムゼッツの所有権理論の論文集です。すばらしい論文集です。 (★★★★★)
柳川範之: 契約と組織の経済学
この本は、所有権理論やエージェンシー理論を中心とする最新の研究を非常にやさしく解説した本であり、初心者でも読みやすくなっています。ただし、取引コスト理論の説明はありません。 (★★★★)
ダグラスC. ノース: 制度・制度変化・経済成果
この本は、所有権理論を歴史に応用し、ノーベル賞を受賞したダグラス・ノースの本です。ここでは、制度変化について説明していますが、内容はかなり難解でいくぶんもやもやした感じです。しかし、多くのインプリケーションがありますので、ぜひ読んでみる価値があると思います。 (★★★★★)
デイビッドベサンコ: 戦略の経済学
この本は、取引コスト理論、エージェンシー理論、所有権理論を数学をほとんど使わないで比較的わかりやすく説明し、応用しています。数学を使っていないために、逆にだらだらした感じもしますが、上記の「組織の経済学」と併用するとよいと思います。とくに、この本では、企業の境界問題が充実していると思います。 (★★★★★)
ポール・ミルグロム: 組織の経済学
組織の経済学で最も有名な本です。内容は非常に充実しています。しかし、私の個人的な感想からすると、かなり読みづらい本でもあります。とくに、ミクロ経済学にふれたことのない人には、つらい本かもしれません。みんなで一緒に読むことを勧めます。 (★★★★★)
Jack J. Vromen: Economic Evolution: An Enquiry into the Foundations of New Institutional Economics (Economics As Social Theory)
このブローメンの本は、進化経済学をうまくまとめています。現在、進化経済学の研究は、アルチャンのダーウイン主義、ネルソンーウインターのラマルク主義、進化ゲーム論の三つの方向がありますが、これらをうまくまとめています。しかも、ヨーロッパの研究者らしく私の好きなポパーの進化論的認識論についても言及しています。 (★★★★★)
Richard R. Nelson: Evolutionary Theory of Economic Change (Belknap Press)
この本は進化経済学の原点となる本の一つです。非常に有名な本ですが、いまだ翻日本語に訳されていません。私が留学していたニューヨーク大学スターン経営大学のドクターコースの学生が私に奨めていた本です。この進化論の分野は、非常におもしろいので、今後、もう少し研究する必要があると思っています。
Oliver Hart: Firms, Contracts, and Financial Structures (Clarendon Lectures in Economics)
この本は、オリバー・ハートの有名な所有権理論の本であり、契約理論の原点といわれている本です。やや数学的です。契約理論に関心のある人は、この本を避けて通ることができないでしょう。ハートの顔を写真で見ましたが、とてもスマートな上品な感じがしました。彼によると、この分野は数学的に定式化するのが難しい分野で、かなり苦労しているとコメントしていました。このハートの著書に関して、上記のデムゼッツによる批判的書評もおもしろいので、ぜひ併読を勧めます。 (★★★★★)
John W. Pratt: Principals and Agents
この本の中にアローのエージェンシー理論をまとめた有名な論文"The Economics of Agency"が入っています。この論文で、隠れた知識問題としてのアドバースセレクション現象と隠れた行動問題としてのモラルハザード現象が非常にうまく区別され説明されています。
Michael C. Jensen: A Theory of the Firm: Governance, Residual Claims, and Organizational Forms
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　この本は、実証的エージェンシー理論に関するジェンセンの論文集です。ジェンセンのエージェンシー理論の論文は、よく知られていますが、日本ではそれほど読まれていないのではないでしょうか。この本もじっくりと読んで見ると、エージェンシー理論によって会計、ファイナンス、組織が幅広く分析できることがわかってきます。 (★★★★★)
Oliver E. Williamson: The Mechanisms of Governance
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　この本は、取引コスト理論をコーポレート・ガバナンスの問題やコーポレート・ファイナンスに応用した論文集です。この本は、非常にインプリケーションが多い本だと思います。 (★★★★★)
ロナルド・H. コース: 企業・市場・法
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　この本は、取引コスト理論や所有権理論に関するコースの論文集。１９３７年に、つまり第二次大戦前に取引コスト理論の論文が発表されていたことに驚かされます。また、「法と経済学」という新分野の先駆けとなった論文「社会的費用の問題」の長さにも驚かされます。読む度に、新しい発見のある素晴らしい本です。数学では表せないコースの英知であふれています。とにかく、時間をかけてじっくり読んでみたい本です。 (★★★★★)

2010年11月11日 (木)

「企業の不条理」第4章の講義

　本日の日大での講義は、新著『企業の不条理』中央経済社の第４章「防衛産業をめぐる企業の不条理」である。

　この章では、なぜ防衛産業では不祥事が起きやすいのか。それは、非合理的でも政治的癒着でもなく、合理的に起こるのだということを論証をしている。

　特に、防衛産業の場合、防衛需要が減少するとき、合理的に不正が起きやすい状況にあることが論証されている。

　感心のある人は、ぜひ購入してみてほしい。

●アマゾン

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4502680206/kikuzawakensh-22

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　先月末オアゾ丸善に立ち寄り購入した「組織は合理的に失敗する」（日経ビジネス人文庫）を読み終えました。
　時間的、空間的、算盤的な３つの不条理に陥るか回避するかをコスト・メリット比較でパターン分けすることについては理解不十分でした。
　動的均衡を図ろうとする組織であっても、取り巻く環境変化の中で不条理に陥る会社もあったのではないか。長期観察すると、間違えて、また間違えて結果大きく道を逸れてしまった会社は何が問題だったのだろうかと考えると、第４章に出てきた「歴史的経路依存」にかかわるのではないかと思えます。この歴史的経路で踏ん張れるものは何かについて展開した御著を紹介していただければ幸甚です。

投稿: sigma2 | 2010年11月11日 (木) 午後 08時34分

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